{"id":8376,"date":"2022-09-08T11:45:45","date_gmt":"2022-09-08T11:45:45","guid":{"rendered":"https:\/\/automatizaventas.net\/?p=78011"},"modified":"2026-01-21T11:16:01","modified_gmt":"2026-01-21T11:16:01","slug":"tipos-de-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/automatizaventas.net\/?p=8376","title":{"rendered":"Tipos de coaching: ventajas, diferencias y particularidades"},"content":{"rendered":"

La palabra \u2018coaching\u2019 est\u00e1 de moda y se usa en m\u00faltiples \u00e1mbitos, con mayor o menor acierto. Igual que ocurre en cualquier otro sector, cuando algo se pone de moda comienza a desvirtuarse su concepto.<\/span> <\/p>\n

Por este motivo, lo primero que debemos diferenciar es qu\u00e9 es coaching y qu\u00e9 no lo es y, como no, explicaremos las particularidades de los diferentes tipos de coaching.<\/strong> <\/p>\n

Si hacemos una b\u00fasqueda pormenorizada, nos encontraremos una bater\u00eda de nomenclaturas que pueden confundirte. \u00bfCu\u00e1ntos tipos de coaching existen? \u00bfQu\u00e9 diferencia hay entre los diferentes tipos de coaching?, etc.<\/strong> <\/p>\n

En este art\u00edculo vamos a responder a todas tus dudas de manera pormenorizada, para que puedas tomar una decisi\u00f3n meditada si est\u00e1s pensando en formarte como coach. <\/p>\n

Coaching aut\u00e9ntico <\/h2>\n

Yo tuve el privilegio de formarme con uno de los padres fundadores del Coaching, Sir John Whitmore, a qui\u00e9n la reina de Inglaterra hizo caballero por su contribuci\u00f3n al mundo con su t\u00e9cnica llamada coaching. Pero John siempre dec\u00eda que se hab\u00eda equivocado con el nombre, ya que la palabra \u2018coaching\u2019 f\u00e1cilmente conduce a una mala interpretaci\u00f3n. \u2018Coach\u2019 en ingl\u00e9s significa entrenador. \u00bfY qu\u00e9 suele hacer un entrenador? Darle instrucciones al deportista para que mejore en alguna faceta. Y esto es, en toda regla, \u00a1anti coaching! <\/p>\n

Coaching<\/a> es una metodolog\u00eda que, si se usa en profundidad, ayuda a las personas a DESPERTAR<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 significa esto? Significa darse cuenta de qui\u00e9nes son, de qu\u00e9 tipo de vida quieren, de c\u00f3mo quieren relacionarse con los dem\u00e1s, de c\u00f3mo desean cumplir sus prop\u00f3sitos de vida, de c\u00f3mo evolucionar personalmente por el camino llamado vida, y ser m\u00e1s felices a cada paso. <\/p>\n

Pero todo ello solo puede ser descubierto por uno mismo. Por este motivo, un buen coach jam\u00e1s te dir\u00e1 qui\u00e9n eres o lo que debes hacer<\/strong>, sino que te har\u00e1 preguntas muy dif\u00edciles para que t\u00fa despiertes y te des cuenta por ti mismo\/a de tu propia realidad. En este sentido, coaching y entrenamiento o consultor\u00eda son t\u00e9cnicas opuestas. El coaching te ayuda a descubrir por ti mismo\/a, la consultor\u00eda te ayuda a aprender o implementar lo que te indica el consultor. \u00a0\u00a0 <\/p>\n

Consultor\u00eda disfrazada de coaching <\/h2>\n

La palabra coaching con frecuencia vende m\u00e1s que la palabra consultor\u00eda. Antes el ser consultor era algo aspiracional, ahora lo es el ser coach. Por ello existe mucha consultor\u00eda que se ha cambiado el nombre, pero sigue haciendo lo mismo: decirte lo que debes hacer<\/strong>. Ejemplos como coaching est\u00e9tico, coaching diet\u00e9tico, coaching relacional, coaching comunicativo, coaching de liderazgo, coaching estrat\u00e9gico\u2026 son t\u00e9rminos que en teor\u00eda podr\u00edan hacer referencia a un coaching de verdad, pero que lamentablemente muchas veces encubren una consultor\u00eda que se ha cambiado el nombre.<\/p>\n

Estos supuestos coaches te dar\u00e1n instrucciones, indicaciones y t\u00e9cnicas para ganar en belleza, adelgazar, alimentarte mejor, liderar\u2026 lo cual es exactamente lo que hace un consultor: compartir su supuesta sabidur\u00eda con qui\u00e9n supuestamente no la tiene. Un buen coach jam\u00e1s har\u00eda esto, puesto que sabe que toda la sabidur\u00eda que necesitas ya est\u00e1 en tu interior. El buen coaching te ayudar\u00e1 a que la encuentres y la apliques en tu vida por ti mismo\/a.<\/span> <\/p>\n

Tipos de coaching verdadero <\/h2>\n

Dentro de lo que podr\u00edamos denominar coaching verdadero, existen 5 tipolog\u00edas de coaching diferentes<\/strong>, seg\u00fan a qui\u00e9n vayan dirigidos:<\/p>\n

Coaching de vida<\/h3>\n

El coaching de vida, tambi\u00e9n conocido como coaching personal<\/strong>, est\u00e1 dirigido a individuos que desean mejorar determinados aspectos de su vida, de ah\u00ed su nombre. Con lo infinitamente amplia que es la vida, este tipo de coaching puede abarcar cualquier faceta personal, profesional, emocional, relacional, espiritual, financiera, comunicativa, sexual, est\u00e9tica, diet\u00e9tica \u2026<\/span><\/p>\n

La persona que inicia un proceso de coaching decide qu\u00e9 faceta desea mejorar de su vida, y en ella trabajar\u00e1 con su coach. Algunos ejemplos pueden ser: Quiero mejorar mi relaci\u00f3n de pareja. Quiero cambiar de trabajo. Quiero lograr un ascenso. Quiero mejorar mis finanzas. Quiero descubrir qui\u00e9n soy en realidad. Quiero recuperar mi fe en Dios. Quiero adelgazar. Quiero incrementar mi atractivo. Quiero cambiar de vida \u2026 Sea cual sea el asunto, por muy grande que parezca, un buen coaching de vida resulta profundamente transformador. <\/span><\/p>\n

Coaching ejecutivo<\/h3>\n

El coaching ejecutivo est\u00e1 enfocado a directivos, managers y l\u00edderes en entornos empresariales<\/strong>. La manera de trabajar del coach es id\u00e9ntica al coaching de vida, pero los temas que se trabajar\u00e1n a lo largo del proceso estar\u00e1n centrados en potenciar habilidades de liderazgo, liberar el potencial del equipo, impulsar el \u00e9xito de la empresa, etc. Otra diferencia a tener en cuenta que es que en coaching exejecutivo, es la empresa qui\u00e9n paga al coach y no el individuo. Por tanto, hay intereses m\u00faltiples en este tipo de procesos. Por un lado est\u00e1n las expectativas de la persona que participa en el proceso, pero tambi\u00e9n est\u00e1n las expectativas de su jefe\/a, cuyo presupuesto financia todo el proceso.<\/span> <\/span><\/p>\n

Si queremos dedicarnos profesionalmente al coaching, debemos manejar con destreza estos dos tipos de coaching, ya que son los de mayor volumen.<\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

Coaching deportivo<\/h3>\n

El coaching deportivo aut\u00e9ntico, es decir aqu\u00e9l que trabaja el autodescubrimiento<\/strong>, es un tipo de coaching que suele estar enfocado en ayudar a deportistas<\/strong> a cultivar estados mentales y emocionales m\u00e1s propicios para lograr sus metas deportivas.<\/span><\/span><\/p>\n

Hay que distinguir claramente la figura del coach deportivo de la del entrenador. Un deportista profesional suele tener su entrenador, que le gu\u00eda y ense\u00f1a t\u00e9cnicas y m\u00e9todos para mejorar. Tambi\u00e9n puede tener adicionalmente a un coach deportivo, que le ayudar\u00e1 con preguntas poderosas a liberar sus obst\u00e1culos mentales y emocionales para incrementar su potencial. En coaching deportivo puede ser el propio deportista qui\u00e9n pague al coach, o el club deportivo al que pertenece.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Coaching educativo<\/h3>\n

El coaching educativo est\u00e1 enfocado en hijos o alumnos<\/strong>, para potenciar que crezcan con mayor autoestima, mayor entusiasmo y ganas de aprender, y hacerse m\u00e1s sabios a cada paso. Tambi\u00e9n a que tengan m\u00e1s claros sus prop\u00f3sitos, lo que desean hacer de mayores, cu\u00e1les son sus dones y talentos etc. Este tipo de coaching puede utilizarse tanto por profesionales del coaching, como por padres\/madres y profesores que se hayan formado en coaching.<\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

Coaching grupal<\/h3>\n

Este tipo de coaching, a diferencia de todos los anteriores, no va dirigido a individuos sino a un grupo de personas<\/strong>. El coach plantear\u00e1 una herramienta, y todas las personas presentes en la sala trabajar\u00e1n con ella individualmente. Dicho de otra manera, aunque haya cien personas en la sala, cada participante estar\u00e1 trabajando consigo mismo para potenciar alguna faceta de su propia vida. El coach facilitar\u00e1 la sesi\u00f3n apoyando a todos los participantes, a veces con preguntas generales, y otras con preguntas individuales para qui\u00e9n m\u00e1s lo necesite.<\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

Coaching de equipos<\/h3>\n

La diferencia entre coaching grupal y coaching de equipos<\/a> es que, en el segundo caso, todas las personas que participen han de conformar un verdadero equipo de trabajo.<\/strong><\/span> <\/span><\/p>\n

La diferencia fundamental entre un equipo y un grupo de personas, es compartir un objetivo com\u00fan y necesitarse mutuamente para lograrlo. En este tipo de coaching, el equipo definir\u00e1 en su conjunto qu\u00e9 desea lograr con el proceso y todas las preguntas y herramientas que utilice el coach ir\u00e1n dirigidas al equipo en su conjunto, y no a los individuos. Todos trabajar\u00e1n en lo mismo. Dicho de otro modo, si el equipo est\u00e1 formado por seis integrantes, el coach no coachear\u00e1 individualmente a cada uno de ellos, sino que su cliente ser\u00e1 un ente formado por seis personas, que ver\u00e1 en todo momento como una \u00fanica unidad. Esta es la raz\u00f3n por la que este tipo de coaching es el que m\u00e1s se diferencia de todos los anteriores.<\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

Tipos de coaching por niveles de profundidad<\/h2>\n

Lograr cambios sostenibles en personas y equipos no es tarea f\u00e1cil<\/strong>. Sin tan f\u00e1cil fuera, esas personas ya lo habr\u00edan hecho sin buscar ayuda. La dificultad del cambio radica en la inercia de nuestros patrones mentales y emocionales, cultivados durante a\u00f1os o d\u00e9cadas, que nos mantiene girando en el mismo punto sin saber salir del bucle.<\/span> <\/span><\/p>\n

Estos patrones est\u00e1n profundamente arraigados en el subconsciente de las personas o equipos, y s\u00f3lo podr\u00e1n liberarse de ellos y cambiar, si trabajamos en la ra\u00edz de los mismos. Si quieres limpiar tu jard\u00edn vital de malas hierbas, \u00a1has de arrancarlas de ra\u00edz! Pero trabajar en profundidad es mucho m\u00e1s dif\u00edcil, hay m\u00e1s riesgo, m\u00e1s implicaci\u00f3n, m\u00e1s peligro de sentirte tan perdido como tu cliente.<\/span> <\/span><\/p>\n

Un coaching profundo requiere un enorme coraje por parte del coach<\/strong>. Por eso existe tanto coaching superficial, es m\u00e1s f\u00e1cil y c\u00f3modo, tanto para el coach como para el cliente. Pero el trabajo superficial no suele dar frutos. Veamos las diferencias entre un coaching realmente profundo, y otro que no lo es.<\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

Coaching superficial<\/h3>\n

El coaching superficial es un tipo de coaching que se centra fundamentalmente en objetivos y planes de acci\u00f3n.<\/strong> Conviene recordar que el coaching surge originariamente en el mundo del deporte y de ah\u00ed pas\u00f3 al mundo empresarial. Por ello pone tanto foco en definir objetivos y crear acciones concretas que mejoren el rendimiento<\/strong>. Obviamente deben existir buenos objetivos y planes de acci\u00f3n para que el coaching sea tal, pero hacer \u00fanicamente esto es rascar la superficie. Si queremos ayudar de verdad a otros, debemos ir mucho m\u00e1s abajo.<\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

Coaching transpersonal<\/h3>\n

El coaching transpersonal<\/a> es probablemente el tipo de coaching m\u00e1s profundo que exista<\/strong>. Como coaching que es, tambi\u00e9n trabajar\u00e1 objetivos y planes de acci\u00f3n, pero no como un fin, sino como un medio. El fin \u00faltimo siempre ser\u00e1 ayudar a las personas a despertar a su verdadero Ser.<\/strong><\/span> <\/span><\/p>\n

A modo de ejemplo, supongamos que un cliente desea contratar a un coach para encontrar la manera de poder comprarse un car\u00edsimo coche deportivo dentro de un a\u00f1o. El coaching superficial se pondr\u00eda manos a la obra a identificar cu\u00e1nto dinero tiene disponible y c\u00f3mo lograr el que le falta. Todo el foco estar\u00eda en lograr el objetivo de comprarse el coche deportivo que desea.<\/span> <\/span><\/p>\n

Un coach transpersonal no seguir\u00eda ese planteamiento. En su lugar explorar\u00eda cu\u00e1les son las motivaciones intr\u00ednsecas de esta persona para desear un car\u00edsimo deportivo, que en estos momentos no puede pagar. Profundizando en la ra\u00edz de ese deseo, tal vez se dar\u00eda cuenta de que anhela el deportivo para mejorar su imagen hacia el exterior, y de esa manera impresionar a la persona que ama.<\/span> <\/span><\/p>\n

Si fuera este el caso, podr\u00edamos hacernos la siguiente pregunta: \u00bfQu\u00e9 desea esta persona realmente? \u00bfComprarse un coche o conquistar a su amada? Un coach transpersonal le preguntar\u00eda: \u00bfQui\u00e9n eres con ese coche y qui\u00e9n eres sin \u00e9l? \u00bfQu\u00e9 es lo que realmente anhela tu coraz\u00f3n? \u00bfQu\u00e9 te susurra tu Ser? \u00bfDe qu\u00e9 huyes? \u00bfQu\u00e9 quieres esconder? \u00bfQu\u00e9 sabidur\u00eda hay en aquello que rechazas de ti mismo? \u00bfCu\u00e1l es la vida que has veni<\/span>do a vivir?<\/p>\n

Tras unas cuantas peguntas muy dif\u00edciles de responder, esta persona se dar\u00e1 cuenta de sus verdaderas motivaciones internas. Al trabajar sobre la ra\u00edz de sus deseos, de sus miedos y de sus bloqueos, ver\u00e1 n\u00edtidamente el jard\u00edn de su vida sin tanta mala hierba. <\/span>Despertar\u00e1 progresivamente a su verdadera esencia, y desde ah\u00ed afrontar\u00e1 cualquier situaci\u00f3n de su vida<\/strong>. Puede que finalmente se compre el coche o no, puede que conquiste a su amada o no, o que haga cualquier otra cosa. Pero haga lo que haga, ya no lo har\u00e1 desde la carencia, ni desde la apariencia, sino desde el s\u00f3lido centro de saber qui\u00e9n es y cu\u00e1l es su enfoque vital.<\/span><\/p>\n

Conclusi\u00f3n sobre los tipos de coaching<\/h2>\n

Si realmente quieres lograr una gran transformaci\u00f3n en tu vida, has de trascender al personaje con el que te has identificado.<\/p>\n

De ah\u00ed la palabra transpersonal: transcender a la persona que crees ser. Ese personaje es el resultado de tu pasado, de tu educaci\u00f3n, de tus deseos y miedos inculcados y aprendidos, de tus experiencias infantiles y adolescentes, de tus vivencias con figuras de autoridad, de tus patrones familiares y relacionales \u2026 Ese personaje no es m\u00e1s que un c\u00famulo de recuerdos mentales y emocionales. \u00a1T\u00fa eres mucho m\u00e1s que eso! Tu poder de voluntad y de creaci\u00f3n es infinitamente mayor. Pero para abrazar tu verdadero potencial, debes transcender aquello con lo que te has identificado y te est\u00e1 limitando<\/strong>. Y eso s\u00f3lo se logra trabajando en profundidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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